摘要在这个酷热的七月,鏖战半年之后的车企纷纷公布“中考”成绩之时,人事变动更加吸引旁观者的目光。每一位高管背后自然有着各自的理由,但是每一个单独的理由如何串联起来,就会发现这些故事背后有着意味深长的内涵。
步入到新常态后,中国汽车圈似乎一夜之间迎来了史上最大的高管变动潮,短短半年时间有200多位高管职位发生了变动,这在30多年的中国汽车行业发展中实属罕见。而更为令人深思的是,这股风潮似乎没有平息的迹象。
每一位高管背后自然有着各自的理由,但是每一个单独的理由如何串联起来,就会发现这些故事背后有着意味深长的内涵。这场愈演愈烈的人事调动之后,也自然而然会引发对于中国汽车产业的新视角的思考;中国汽车市场究竟怎么了?中国汽车人未来将何去何从?
在这个酷热的七月,鏖战半年之后的车企纷纷公布“中考”成绩之时,人事变动更加吸引旁观者的目光。
作为被外界称为沃尔沃中国“付强柳燕”时代的女主角——柳燕在付强离职创业不久,也做出了相似的选择。7月11日,沃尔沃中……
这篇文章发布很久了,已经被归档请点击阅读更多文章
© 版权声明
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。
THE END
喜欢就支持一下吧
相关推荐
评论 共2条
欢迎您留下宝贵的见解!
暂无评论内容