2015年5月6日,第39期“信息化大讲堂”在燕园大厦如期举行,本期大讲堂邀请到前京东集团高级副总裁李大学先生,他与在座的各位嘉宾们分享了传统企业的“互联网+”新模式以及他的管理创新心得。
演讲伊始,他提到:互联网创业公司一旦公司进入爆发期,每个部门都有几百人甚至上千人,此时,CIO应该站在什么层面去思考?如何与CEO进行沟通?怎样进行管理?如何创新技术?这些都是CIO面临的难题,李大学先生结合自己的亲身经验给大家提出了很好的建议与指导。
通过技术实现改革
李大学谈到:京东的成功是依靠技术改革,技术就是企业的发动机,让企业快速发展。公司发展的不同阶段都要有相对应的组织结构,组织结构要随着公司规模变化而变化。特别是业务部门和研发部门不能脱节,要让技术研发成为整个公司的事,这样才能将公司真正变成互联网公司,变成一个技术驱动的公司。
研发管理“123”框架
1个愿景:就是梦想,让一群人团结在一起去做一件事情。对于“互联网+”而言最重要的就是要讲出一些故事来,谈梦想、谈使命,让大家对互联网更有热情更有使命感。
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